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Ce n'est que lorsqu'un système tombe en panne que nous prenons conscience du travail de l'ingénieur.

Donateur : Bouygues Energies & Services, Suisse

Stéphane Schneider, CEO

Il existe d'innombrables séries télévisées populaires consacrées à la vie professionnelle dans les cabinets d'avocats, les banques ou les agences, mais peu d'entre elles mettent l'accent sur des métiers techniques attrayants. 

Les réponses de Stéphane Schneider à propos de l'Engineers' Day.

C'est déjà la deuxième fois que votre entreprise participe à l'Engineers' Day en tant que donatrice. Pourquoi vous engagez-vous pour cet événement ?
Ce sont les ingénieurs qui ont donné vie à notre monde de haute technologie avec toutes ses commodités et qui le font évoluer en permanence. Ce sont également les ingénieurs qui, au-delà des questions de confort, façonnent, marquent de leur empreinte et soutiennent de manière décisive la résolution de défis fondamentaux tels que le tournant énergétique ou la transformation numérique.

Quels sont les objectifs que vous considérez comme les plus importants dans le cadre de votre engagement à l'Engineers' Day ou dans votre vie quotidienne ?
J'accorde une grande importance aux quatre objectifs de l'Engineers' Day. Mon choix se porte toutefois sur la promotion de la relève, en particulier de la relève féminine. Le deuxième point joue également un rôle : il faut une meilleure visibilité pour convaincre la relève des possibilités qu'offre le métier d'ingénieur(e). La prédominance relativement forte des ingénieurs masculins est un problème dans la mesure où beaucoup de talents féminins ne sont même pas exploités, car une carrière technique semble malheureusement encore peu attrayante pour de nombreuses jeunes femmes. Il est urgent de remédier à cette situation.

Pourquoi pensez-vous que les ingénieurs et leurs prestations ne sont pas assez reconnus au quotidien et que peuvent faire les ingénieurs pour y remédier ?  
Nous vivons dans un monde de plus en plus technologique, qui ne fonctionnerait pas sans les ingénieurs. J'attribue le fait que les ingénieurs soient malgré tout relativement peu considérés au fait que leur travail est aujourd'hui considéré comme allant de soi. Le fonctionnement des systèmes techniques est un facteur d'hygiène. Ce n'est que lorsqu'un système tombe en panne, qu'il n'y a plus de courant, que la sécurité est en jeu ou que la connexion Internet est interrompue que nous prenons conscience de la technique. Les ingénieurs pensent, conçoivent et rendent possible le monde de demain.

Si vous aviez un souhait à formuler pour pouvoir influencer encore plus fortement la promotion de la relève, à qui s'adresserait-il et quel serait ce souhait ?
Que les parents offrent un jeu Lego à leurs filles pour leur anniversaire au lieu d'une poupée ! 
Il existe d'innombrables séries télévisées populaires consacrées à la vie professionnelle dans les cabinets d'avocats, les banques ou les agences, mais peu d'entre elles mettent l'accent sur des métiers techniques attrayants. Je suis convaincu que si les médias et l'industrie du divertissement abordaient davantage les métiers techniques dans leur diversité, les jeunes auraient davantage envie de suivre une formation technique. En fin de compte, l'éventail des domaines professionnels dans ce secteur est énorme, le travail quotidien est varié et diversifié.

Avez-vous un autre souhait en rapport avec l'Engineer's Day ?
Je souhaite que la perception et l'estime des ingénieurs continuent à s'améliorer. L'Engineer's Day constitue à cet égard une excellente plate-forme, car ce n'est que par une communication continue que nous pourrons modifier la perception des jeunes générations, afin qu'elles considèrent les métiers techniques comme des domaines d'activité attrayants.

Pour plus d'informations : Bouygues. 

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